Direcciones de enfermeria¿Presas de la direccion de gestion?

Los arboles no nos dejan ver el bosque

Las direciones de enfermería nacen con total igualdad con la dirección medica y a la dirección de gestión,con unas competencias debidamente definidas.

¿Que es lo que ha pasado para que en la practica eso no funcione?

  Que hemos asumido competencias que no nos corresponden.

Me explico:

  Control horario ,hojas de firmas, fichajes,llamemosle como queramos,pertenece a la dirección de gestión

Control de días libres, pertenece a la dirección de gestión
Cubrir ILT aunque sean las 14 horas es de la dirección de gestión
¿Alguien ha visto en turno de tarde o noche algún representante de la dirección de gestión que se encargue de cubrir las incidencias de personal?
¿Porque enfermería asume estas funciones?
NOSOTROS NO GESTIONAMOS EL PERSONAL SOLO HACEMOS LOS PERFILES ADECUADOS A CADA PUESTO DE TRABAJO
La dirección de gestión tiene personal suficiente para asumir sus competencias,y no podemos permitirnos gastar un tiempo muy valioso, que debíamos dedicar a nuestra función, que es dar los cuidados adecuados a nuestros pacientes,y no estar todo el día de pasillos, pendientes de que el departamento de personal haga su trabajo.
Por no hablar de: materiales,almacenes,caducidades,uniformes,comidas,celadores....Tendríamos para escribir un libro...
Con los sindicatos no se puede perder el tiempo en discutir causas imposibles,si ellos reivindican algo que sea atraves de la gerencia y nosotros responderemos a sus requerimientos.Algunos sindicatos, por pretender ser gremiales,intentan dirigir la enfermería, cosa para la que no les avala su condición.
Espero que lleve a una reflexión de todos los que ostentan algún cargo dentro del organigrama de la enfermería,para que dediquen su tiempo a dar cuidados,para que los arboles si les dejen ver el bosque