viernes, 8 de julio de 2011

Especialidades de enfermeria en quirofano


ENFERMERA AYUDANTE DE QUIRÓFANO
Es practica casi habitual que la enfermera de quirofano ayude en muchas intervenciones.
La ventaja de crear esta especialidad,es por una parte,duplicar la capacidad quirurgica al liberar a un cirujano por quirófano.Evitar la desidia que supone para otro cirujano ayudar a un compañero,y evitar su fiscalizacion.
reduccion listas de espera.

ENFERMERA DE ANESTESIA Y REANIMACION
Recepción del paciente,preparación para la intervención,quirófanos ambulatorios,sala despertar.
Cirugía mayor encargándose de un quirófano,con lo que un anestesista podría supervisar varios quirófanos,aumentándose la capacidad quirurgica

ENFERMERA ESPECIALISTA EN PERFUSIÓN DE BOMBA EXTRACORPOREA
En la actualidad ya son totalmente autónomos, con lo que no encuentro ningún motivo para que no se les reconozca su especialidad

jueves, 7 de julio de 2011

Direcciones de enfermeria¿Presas de la direccion de gestion?


Los arboles no nos dejan ver el bosque


Las direciones de enfermería nacen con total igualdad con la dirección medica y a la dirección de gestión,con unas competencias debidamente definidas.
¿Que es lo que ha pasado para que en la practica eso no funcione?
  Que hemos asumido competencias que no nos corresponden.
Me explico:
  Control horario ,hojas de firmas, fichajes,llamemosle como queramos,pertenece a la dirección de gestión
Control de días libres, pertenece a la dirección de gestión
Cubrir ILT aunque sean las 14 horas es de la dirección de gestión
¿Alguien ha visto en turno de tarde o noche algún representante de la dirección de gestión que se encargue de cubrir las incidencias de personal?
¿Porque enfermería asume estas funciones?
NOSOTROS NO GESTIONAMOS EL PERSONAL SOLO HACEMOS LOS PERFILES ADECUADOS A CADA PUESTO DE TRABAJO
La dirección de gestión tiene personal suficiente para asumir sus competencias,y no podemos permitirnos gastar un tiempo muy valioso, que debíamos dedicar a nuestra función, que es dar los cuidados adecuados a nuestros pacientes,y no estar todo el día de pasillos, pendientes de que el departamento de personal haga su trabajo.
Por no hablar de: materiales,almacenes,caducidades,uniformes,comidas,celadores....Tendríamos para escribir un libro...
Con los sindicatos no se puede perder el tiempo en discutir causas imposibles,si ellos reivindican algo que sea atraves de la gerencia y nosotros responderemos a sus requerimientos.Algunos sindicatos, por pretender ser gremiales,intentan dirigir la enfermería, cosa para la que no les avala su condición.
Espero que lleve a una reflexión de todos los que ostentan algún cargo dentro del organigrama de la enfermería,para que dediquen su tiempo a dar cuidados,para que los arboles si les dejen ver el bosque

sábado, 18 de junio de 2011

Especialidades de enfermería familiar y comunitaria

Estamos ante una de las mas importantes encrucijadas de la enfermería de los últimos años, y tenemos la obligación y el deber,para el futuro de nuestra profesión,de rescatar la IDENTIDAD perdida.
No podemos, ni debemos permitir ,que se denomine especialidad, a algo que en realidad solo es un cambio de nombre,primero fue ATS,después  DUE ,y ahora ESPECIALISTA EN ENFERMERÍA FAMILIAR Y COMUNITARIA.
 
En el camino hemos sido víctimas de tasas a la UNED, cuardernillos ,cursos organizados por colegios profesionales,sindicatos,entidades de dudosa calificación...Y todo aquel que vio oportunidad de negocio en un colectivo con poder adquisitivo y totalmente desunido.

Creo que es hora de decir:  BASTA YA, ESTAMOS AQUÍ Y  PODEMOS...

Os dejo un vídeo en el que intento explicar mis reflexiones,como punto de partida, de lo que, a mi manera  de ver, serian las verdaderas  ESPECIALIDADES DE ENFERMERÍA,si se os ocurren otras ,estaría encantado de incorporar vuestras aportaciones.